TopNavi

Arkisto | Blogi

07.07.2016Ajankohtaista, Blogi, Etusivu

Blogi: Ihmisarvosta ja koskemattomuudesta

Eräänä aamuna odottaessani junaa tajusin todistaneeni tapahtumaa, jollaista en osannut odottaa näkeväni.

Matkalla junaseisakkeelle edelläni käveli kaksi miestä, jotka käytöksensä perusteella tuntuivat nauttineen jotain aamukahvia väkevämpää. Jättäydyin tarkoituksella kauas heistä ja jäin seisakkeen alkuun seisomaan. Junaa odotti silloin kanssamme kaksi muutakin ihmistä.

Pendolinon pyyhältäessä kovaa ohitsemme jäi minulta jotain näkemättä. Pian huomasin, kuinka muutaman metrin päähän minusta oli ilmestynyt hermostuneen oloinen mies, toinen näistä kahdesta muusta ihmisestä. Ne kaksi edelläni kävellyttä miestä sen sijaan naureskelivat kovaan ääneen ja toisen kädessä näytti olevan jonkinlainen lippis. Mies sylkäisi lippikseen ja heitti sen raiteille. Lue lisää →

20.05.2016Ajankohtaista, Blogi, Etusivu, Yleinen

Blogi: Teitä pelkää en, mä kuulun liittoon!

Kesän lähestyessä useat opiskelijat suuntaavat keskittymisensä opiskelujen sijaan työntekoon. Kesätyö on hyvä mahdollisuus opiskelijalle kerätä rahaa opiskeluja varten. Niin, mikäli työstä saa palkkaa, josta voi mahdollisesti säästääkin osan. Töiden alkaessa suosittelisin lämpimästi jokaisen etsivän oman ammattiliittonsa ja liittyvän jäseneksi.

Ammattiliitot puolustavat jäsentensä oikeuksia työelämässä. Ammattiliitot neuvottelevat yhdessä työnantajapuolen järjestöjen kanssa alakohtaisista työehtosopimuksista, joissa sovitaan työelämän pelisäännöistä. Kyseiset pelisäännöt koskettavat jokaista työntekijää ja nämä pelisäännöt sisältävät määräyksiä esimerkiksi lomasta, minimipalkasta ja työajasta. Ammattiliitot tarjoavat myös koulutusta ja virkistystoimintaa jäsenilleen.

No miksi sitten liittyä ammattiliittoon, kun työehtosopimus koskettaa kaikkia joka tapauksessa? No esimerkiksi sen takia, että vaikka työehtosopimus on tehty, ei sitä aina noudateta. Työpaikan riitatilanteissa ammattiliitto tukee jäseniään tarjoamalla lakipalveluja maksutta. Mikäli työpaikalla sattuneen riitatilanteen vuoksi, kuten laittoman irtisanomisen, ajaudutaan oikeuteen asti etsimään sovintoa, hoitaa ammattiliitto asiaa puolestasi. Ammattiliitosta saa apua myös pienempiin ongelmiin työsuhteeseen liittyen. Mikäli pohdit esimerkiksi, voisitko pyytää lisää palkkaa, saat tähän neuvoja ja ohjeita liitosta.

Ammattiliitot ylläpitävät myös työttömyyskassoja (lukuunottamatta YTK:ta). Työttömyyskassat maksavat ansiosidonnaista päivärahaa jäsenilleen, mikäli he jäävät työttömäksi. Saadakseen ansiosidonnaista päivärahaa, on työhistoriaa oltava työttömyyttä edeltävän 28 kuukauden aikana vähintään 26 yli 18 tunnin työviikkoa. Ansiosidonnainen päiväraha on merkittävästi suurempi, kuin peruspäiväraha.

Olen itsekin ollut pari kertaa tilanteissa, joissa en ole saanut palkkaa, niin kuin se kuuluu maksaa tai tullut kohdelluksi epäasiallisesti työpaikalla. Ammattiliitosta olen saanut avun jokaisena kertana ja sen ansiosta saanut minulle kuuluvat saatavat. Jokaisella tulee olla oikeus saada työstä palkka, jonka avulla voi elää inhimillistä elämää. Jokaisella tulee olla oikeus vapaa-aikaan, eikä työaika saa olla kohtuuttoman suuri. Jokaisella tulee olla oikeus kohdelluksi asiallisesti työpaikalla. Ammattiliiton ansiosta minulla on tuki työelämässä, jos jokin asia minua mietityttää. Nämä ovat päällimmäisiä syitä, miksi minä kuulun liittoon.

Lopuksi kertausta:

Niin mikä ihmeen ammattiliitto?

Ammattiliitot puolustavat työntekijän oikeuksia työelämässä. Ammattiliitot neuvottelevat työehtosopimuksista yhdessä työnantajapuolen kanssa. Lisäksi ammattiliitot kouluttavat jäseniään ja tarjoavat heille virkistystoimintaa.

Mikä ihmeen työehtosopimus?

Työehtosopimus on sopimus, jossa sovitaan työsuhteen pelisäännöistä, kuten työajoista, minimipalkasta ja ylityökorvauksista.

Ammattiliitot ylläpitävät myös työttömyyskassoja, jotka maksavat jäsenilleen ansiosidonnaista päivärahaa sairauden, työttömyyden tai vaikka vuorotteluvapaan ajalta. Ansiosidonnaiseen päivärahaan on oikeus, kun takana on 26 vähintään 18 tunnin työviikkoa työttömyyttä edeltävän 28 kuukauden aikana.

Roosa Rinne

Kirjoittaja on SONKin liittohallituksen jäsen

23.03.2016Ajankohtaista, Blogi, Etusivu

Blogi: Salauksen käytöstä

Salaus on periaatteessa datan sekoittamista vaikeammin luettavaksi. Moni yksityinen henkilö ja yritys käyttävät salausta monista eri syistä. Yksityishenkilö käyttää virtuaalisia erillisverkkoja (VPN). Myös tallennustilaa voi salata. VPN palvelulla voi salata verkkoyhteyksiä niin, ettei kukaan pysty niitä valvomaan. Tallennustilan salauksella voidaan suojautua esim. varkauksia vastaan, siten että varas ei saa talletettuja tiedostoja. Langaton verkko on usein myös salattu. Lue lisää →

10.03.2016Ajankohtaista, Blogi, Etusivu

Blogi: Opintojen tukeminen kannattaa

Opiskelijat osoittivat eilen mieltään koulutukseen ja etenkin opintotukeen kohdistuvia suuria leikkauksia vastaan. Miksi hallitus haluaa riistää opintorahasta neljänneksen? Tähän kysymykseen on hankala antaa järkevää vastausta ainakaan näin opiskelijan näkökulmasta, koulutuksesta leikkaaminenhan on lähtökohtaisestikin täysin järjetöntä touhua.

Opintotuesta säästämistä on perusteltu sillä, että koulutus sinänsä on opiskelijoille investointi tulevaisuuteen paremman tulotason ja urakehityksen mahdollistamiseksi. On jopa kysytty, miksi opiskelijoille ylipäätään maksettaisiin mitään siitä, että he hankkivat itselleen paremmat menestymisen eväät työmarkkinoilla. Kouluttautumista pidetään opiskelijoiden itseensä tekemänä investointina, jota valtio kaiken lisäksi tukee maksuttoman korkeakoulujärjestelmän avulla. Lue lisää →

02.03.2016Ajankohtaista, Blogi, Etusivu

Blogi: Robotti tekee työsi tulevaisuudessa

Julkaistu Helsingin Sanomissa 2.3.2016.

Digitalisaatio ja robotisaatio ovat jo nyt työelämän iskusanoja, mutta mitä niillä oikeastaan tarkoitetaan? Kaikkeen työhön ja opiskeluun kuuluu osana digitalisaatio, tiedot sijaitsevat pilvessä ja töitä tehdään globaalisti sähköisillä alustoilla. Työntekijöiden määrä on vähentynyt samalla kun automaatio työpaikoilla on lisääntynyt.

Robotisaatio tuhoaa ja luo työpaikkoja. Esimerkiksi suunniteltu automaattimetro lopettaisi metronkuljettajan työn. Toisaalta robotisaatio voi tuoda teollisuutta takaisin kehittyneisiin maihin, kun korkea teknologinen taso vaatii erityisosaamista. Todennäköisesti robotisaatio kuitenkin tulee hävittämään osan nykyisistä työpaikoista lopullisesti. Ihmistä tarvitaan kuitenkin yhä, robotit eivät pysty kaikkeen tai ole siinä kovin hyviä. Koneiden suunnitteluun ja ylläpitoon tarvitaan yhä ihmisiä. Tuotteiden ja palveluiden käyttäjätkin ovat ihmisiä, joten tuotteiden suunnittelun ja muotoilun tarve korostuu.  Arvoja ja luovuutta tarvitsevissa tehtävissä ihminen on korvaamaton.

Lue lisää →